En este seminario, los dirigentes empresariales, conocerán de la mano de conferencistas expertos, el paso a paso de cómo poder dar continuidad a las actividades laborales en sus compañías, cumpliendo con lo establecido por los diferentes entes de control y el Gobierno nacional.
Se realizarán los ejercicios en el manejo de seguridad social y los nuevos formatos expedidos por la UGPP para el control de los aportes de las empresas junto con su correcta presentación. a fin de evitar sanciones derivadas de investigaciones.
Reducción de la jornada laboral –características y prohibiciones
Implementación gradual de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral
Excepciones de la reducción de la jornada laboral
Implementación gradual de la jornada laboral
Reducción de la jornada laboral en el reglamento interno de trabajo
Requisitos documentales para la validez de la licencia del día de la familia.
Tipos de jornadas, turnos y rotaciones de personal
Formatos para la implementación de la reducción de la jornada laboral
Pactos salariales y de jornada en contratos de trabajo fuera de la empresa
Diferencias y requisitos en los contratos de trabajo remoto, teletrabajo, trabajo domiciliario.
Fijación de salarios y pactos.
Técnicas para el cambio de cargos y asignaciones salariales.
Requisitos del pacto de trabajo remoto, teletrabajo y trabajo domiciliario, reconocimientos económicos obligatorios para trabajadores en teletrabajo.
Cómo construir el plan obligatorio de desconexión laboral. alcance de los cambios implementados por la jurisprudencia
Límites, cambios y requisitos del permiso de trabajo en horas extras.
Trabajo suplementario de horas extras y recargo nocturno
Registro horas extras
Liquidación de la hora ordinaria
Liquidación hora extra diurna
Liquidación recargo nocturno
Liquidación hora extra nocturna
Descanso dominical remunerado.
Liquidación recargo dominical o festivo
Liquidación hora extra diurna dominical o festivo
Liquidación hora extra nocturna dominical o festivo
Liquidación recargo nocturno dominical o festivo
Requisitos para la aplicación de libranzas, créditos y embargos.
Errores comunes en los que incurren los empleadores
Descuentos ilegales y sanciones al empleador
Documentos y requisitos que debe verificar el empleador para la aplicación de descuentos
Prestaciones sociales cesantías.
Liquidación y pago de cesantías 2024
Intereses a las cesantías
Nuevo manejo y protocolos referentes a las vacaciones laborales.
Documentos obligatorios para la remuneración económica de vacaciones.
Procedimiento para la compensación parcial y disfrute de vacaciones.
Errores comunes del empleador en el manejo de vacaciones
Contenido legal del acuerdo escrito de compensación de vacaciones
Liquidación de pagos de salarios y prestaciones del trabajador en periodos de licencias, suspensiones contractuales e incapacidades.
Seguridad social durante el periodo de vacaciones
Incapacidades de origen común
Incapacidades superiores a 540 días
Incapacidades origen laboral
Nuevas licencias 2024.
Abuso del derecho por parte del trabajador.
Tratamientos médicos que activan la estabilidad laboral reforzada
Anexo técnico del ministerio de trabajo
Liquidación de nómina y parafiscales (reportes en pila)
Módulo práctico de liquidación de seguridad social y parafiscales.
Módulo práctico de reporte de pagos no constitutivos de salario.
Alcances y límites de los entes de control: ministerio de trabajo y ugpp
Descuentos ilegales
Nuevas sanciones de desconocimiento de pagos al trabajador, reliquidación y condena al pago.
Las ventajas de este seminario:
Abogado de la Universidad Católica de Colombia con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la misma universidad. Columnista de la Revista Actualidad Jurídica Empresarial, Director nacional del departamento legal de Centro Jurídico Internacional, experto en planeación legal corporativa.
Contador Público y especialista en Revisoría Fiscal de la Universidad Militar Nueva Granada con estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se ha desempeñado como parte de los equipos de auditoría externa y revisoría fiscal, en firmas de auditoría multinacional y nacional. 11 años de experiencia en La Unidad de Pensiones y Parafiscales «UGPP». Se ha desempeñado como Coordinador de fiscalización y como líder de Capacitación de la Dirección de Parafiscales de la entidad.
Abogada de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, especialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo de la misma Universidad. Estudios en Sagrilaft y programas de ética empresarial . Conferencista en actualización en derecho laboral, columnista de la Revista Actualidad Jurídica Empresarial, Abogada líder y miembro del comité legal del Centro Jurídico Internacional.
