Seminario práctico para empresarios
APLICACIÓN DE LOS NUEVOS PROCEDIMIENTOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO 2024
Elementos y requisitos mínimos que debe tener el régimen disciplinario empresarial para ser válido.
Nuevas prohibiciones legales de terminación de contratos de trabajo.
Nuevos modelos de graduación de sanciones establecidos por la corte en el 2024.
Mitigación del despido indirecto y renuncias justificadas del trabajador.
Nuevas presunciones de despido en contra del empleador y cómo mitigarlas
Peligros y riesgos del manejo de contratos a término fijo de acuerdo con las nuevas jurisprudencias de la Corte.