Conozca EL NUEVO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO CONFORME A LA REFORMA LABORAL Y LOS DECRETOS REGLAMENTARIOS, junto con las regulaciones y parámetros establecidos por las Altas Cortes para la aplicación de las causales de sanción, terminación y faltas, con las nuevas posturas y lineamientos legales. Implemente las nuevas normas para efectuar llamados de atención, memorandos y sanciones sin incurrir en acoso laboral, violaciones al debido proceso, despidos indirectos, despidos ilegales y sanciones. Reciba los últimos formatos y modelos adaptados a la legislación vigente.

Este es un seminario - taller práctico para empresarios y dirigentes empresariales dictado en lenguaje para no abogados, en el que los participantes conocerán cuáles son y cómo se aplican las nuevas normas y jurisprudencias para efectuar llamados de atención, memorandos, sancionar la improductividad o la falta de rendimiento de los trabajadores sin incurrir en faltas normativas. Además, se abordará el impacto de la valoración de la reforma laboral, las prevenciones legales para el 2026 y la aplicación del régimen disciplinario a trabajadores con estabilidad legal reforzada, mujeres en estado de embarazo y sus esposos.

Nuestros conferencistas, con la utilización de casos prácticos, la última jurisprudencia emitida por la Corte Suprema de Justicia para la estandarización del régimen disciplinario empresarial y los últimos conceptos legales expedidos por el Ministerio de Trabajo, expondrán los temas de forma clara y práctica para que el participante detecte y determine cuáles son los cambios que requiere implementar en su organización. Además, se entregarán modelos y formatos necesarios para adoptar los procedimientos dictados en el evento, en cumplimiento de lo establecido por la ley y la jurisprudencia.