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Seminario práctico para empresarios

NUEVO RÉGIMEN DE LACTANCIA Y FUNCIONAMIENTO DE LAS SALAS DE LACTANCIA EMPRESARIAL

En el año 2024, se ha establecido la obligación al empleador de crear nuevos protocolos y parámetros claros y definidos para el manejo de sus relaciones con los trabajadores y en especial, la jurisprudencia nacional ha determinado nuevas pautas para el manejo de licencias, permisos, vacaciones y demás actos que permiten al trabajador ausentarse de sus actividades. Dichos reglamentos deben ser verificados de forma previa en la contratación, a fin de evitar que un pequeño descuido genere consecuencias económicas desfavorables para su empresa, declaratorias de acoso laboral y pérdidas significativas.

En este seminario taller práctico, el empresario conocerá las técnicas para el desarrollo, actualización y complementación de los diferentes protocolos referentes a licencias, permisos, suspensiones contractuales, vacaciones y las nuevas políticas de remuneración o no de permisos y licencias obligatorias para la empresa; la normatividad, la jurisprudencia al 2024, y el manejo contable de las mismas conforme a los términos establecidos por el Ministerio de Trabajo y la UGPP, que le permiten mitigar demandas y evitar sanciones administrativas.

Temario

  • Cómo documentar de formar correcta el día de la familia y la implementación gradual o automática de la reducción horaria.
  • Procedimientos internos de la empresa para la terminación de contratos de enfermos, incapacitados, embarazadas.
  • Cómo auditar el cumplimiento de las obligaciones laborales en cuanto a procesos y protocolos obligatorios para su empresa
  • Documentos legales para la contratación de personas discapacitadas.
  • Ley de desconexión laboral e interrupción de permisos
  • Nuevos parámetros de las citas médicas y los retornos laborales
  • Cómputo y pago de vacaciones para personas incapacitadas
  • Documentos legales para el pago parcial de vacaciones y su acumulación en el tiempo.
  • Cálculo y pago de liquidación de prestaciones sociales con el cómputo de licencias, permisos y vacaciones laborales.
  • Efectos de las vacaciones colectivas
  • Interrupción legal de vacaciones y la consecuencia de la disponibilidad contractual.
  • Omisiones comunes de los empleadores y sus sanciones.
  • Trámites de terminación de contratos laborales ante el Ministerio de Trabajo.
  • Acumulación y prescripción de vacaciones.
  • El derecho de las vacaciones de incapacitados
  • Pago de la seguridad social y aportes parafiscales en periodos de licencia, vacaciones y permisos.
  • Inexactitud de los pagos ante la UGPP
    • Cómo construir el protocolo de solicitud de permisos y licencias.
    • Cómo construir el protocolo de desconexión laboral.
    • Alcances y límites del acuerdo de medios tecnológicos.
    • Manual de formatos y condiciones para el pago, acumulación, compensación total y parcial de vacaciones.
    • Decreto unificatorio y desarrollo jurisprudencial.
    • Cuáles con las licencias remuneradas y su protocolo.
    • Licencias no remuneradas.
    • Permisos y asistencia médica.
    • Conflicto en el pago de licencias con EPS o ARL y su trámite legal.
    • Cobertura y pago de licencias médicas.
    • Abuso del derecho por incapacitados médicos. 
    • Compensación de tiempo
    • Nuevos parámetros de protección y estabilidad legal.
    • Protocolos de funcionabilidad para trabajadores externos, teletrabajo, trabajo en casa, y trabajo remoto.
    • Modelos y requisitos de la investigación de accidentes laborales y reportes obligatorios ante el Ministerio de Trabajo.
    • Formato para el manejo de licencias no remuneradas.
    • Negación de permisos y licencias sin incurrir en acoso laboral. 
    • Licencias reglamentarias y no reglamentarias.
    • Vacaciones: acumulación, compensación y pago.
    • Requisitos y formatos para la compensación de las vacaciones en dinero.

Las ventajas de este seminario: 

  • Recibirá los formatos y modelos actualizados.
  • Recibirá el certificado de capacitación de cada uno de los participantes. Le sirve para demostrar la efectiva capacitación de sus funcionarios.
  • Nuestros cupos son limitados para que los participantes puedan interactuar con los conferencistas de manera virtual y desde el lugar de su preferencia.

INVERSIÓN: 

245.000

+ IVA

Nuestros conferencistas

DR. ALBERTO MARIO JARAMILLO POLO

DR. ALBERTO MARIO JARAMILLO POLO

Abogado especialista

Abogado de la Universidad Católica de Colombia con especialización en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la misma universidad. Columnista de la Revista Actualidad Jurídica Empresarial, Director nacional del departamento legal de Centro Jurídico Internacional, experto en planeación legal corporativa.

DRA. PAULA ALEJANDRA TIUSABA ROBAYO

DRA. PAULA ALEJANDRA TIUSABA ROBAYO

Abogada especialista

Abogada de la Universidad La Gran Colombia, especialista en Derecho Comercial de la Universidad Libre de Colombia. Implementadora de matrices jurídico-laborales, conferencista en actualización en derecho laboral, columnista de la Revista Actualidad Jurídica Empresarial, Líder jurídica regional y miembro del comité legal del Centro Jurídico Internacional.

DRA. MARÍA CAMILA PULGARÍN RAMÍREZ

DRA. MARÍA CAMILA PULGARÍN RAMÍREZ

Abogada especialista

Abogada de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, especialización en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo de la misma Universidad. Estudios en Sagrilaft y programas de ética empresarial . Conferencista en actualización en derecho laboral, columnista de la Revista Actualidad Jurídica Empresarial, Abogada líder y miembro del comité legal del Centro Jurídico Internacional.

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